maksud penilaian prestasi

Penilaian merupakan satu proses untuk memperolehi maklumat kuantitatif. Hart seperti dikutip Muslich 20112 menyatakan assesmen didefinisikan sebagai proses pengumpulan pelaporan dan penggunaan informasi tentang hasil belajar peserta didik yang diperoleh melalui pengukuran untuk menganalisis atau menjelaskan unjuk kerjakinerja atau prestasi peserta didik dalam mengerjakan tugas-tugas terkait.

Penilaian Prestasi 2 Bentang

Performance appraisal is a tool for talent retention if used wisely.

. Ketepatan penilaian terutama tergantung pada berbagai standar ukuran dan teknik evaluasi yang dipilih. Berikut ini beberapa pengertian mengenai penilaian prestasi kerja yang dikemukakan menurut para ahli. Penilaian prestasi pekerja membolehkan pegawai mengetahui dan mengukur kebolehan diri kemampuan melaksanakan tugas sejajar dengan matlamat organisasi dan individu yang telah ditetapkan.

Pengertian Penilaian Kinerja Kinerja merupakan suatu fungsi dari motivasi serta kemampuan untuk menyelesaikan tugas atau pekerjaan. Mengikut James A. Pekerja yang dinilai hendaklah diberitahu secara lisan atau bertulis berkenaan dengan prestasinya sepanjang jangkamasa kajian itu.

Inisiatif Kemampuan mengenali masalah dan mengambil tindakan korektif memberikan saran-saran untuk peningkatan dan menerima tanggung jawab menyelesaikan. 252 Pengertian Penilaian Prestasi Kerja Menurut Hasibuan 200394 penilaian prestasi kerja merupakan kegiatan manajer untuk mengevaluasi prestasi kerja karyawan serta menetapkan kebijaksanaan selanjutnya. Sikap Dalam Berprestasi Sikap yang mendukung seseorang dalam brepestasi diantaranya.

Penilaian prestasi adalah alat untuk pengekalan bakat jika digunakan dengan bijak. Stoner 1987 penilaian prestasi merujuk kapada proses penyampaian maklumbalas kepada pekerja secara berterusan tentang bagaimana mereka menjalankan tugas untuk organisasi. Karyawan sepatutnya mempunyai derajat willingness kesediaan serta tingkat capacity kemampuan tertentu.

Tidaklah selalu mudah untuk menilai prestasi seorang karyawan bawahan secara akurat dan lagi pula adalah serba sulit. Dengan demikian prestasi belajar tidak dapat diketahui sebelum dilaksanakan penilaian atas hasil kegiatan belajar. Mengukur prestasi kerja yakni sampai sejauh mana seorang tenaga kerja berhasil dalam pekerjaannya.

Prestasi digunakan untuk mengukur tingkat pengetahuan kecerdasan dan keterampilan seseorang kelompok masyarakat bangsa dan negara. LNPK diperlukan dalam keadaan di mana penilaian prestasi tahunan LNPTLPPT tahun sebelumnya tidak menilai staf atas jawatan yang dipangku. Dapat diartikan juga penilaian prestasi adalah suatu analisa yang adil dan jujur tentang nlai karyawan bagi organisasi.

Penilaian Prestasi Khas LNPK 1. Keandalan Dapat atau tidaknya karyawan diandalkan adalah kemampuan memenuhi atau mengikuti instruksi inisiatif hati-hati kerajinan dan kerjasama 4. Prestasi adalah kebanggaan bagi diri sendiri keluarga kelompok masyarakat bangsa dan negara.

Prestasi Belajar Sebagai Hasil Penilaian Prestasi belajar merupakan hasil edukasi tentang peradaban siswa sesudah melakukan kegiatan belajar. Proses penilaian prestasi kerja menghasilkan suatu evaluasi atas prestasi kerja karyawan di waktu yang lalu atau prediksi prestasi kerja di waktu yang akan datang. Memupuk penyelesaian masalah dan penilaian prestasi di kalangan guru matematik Di Malaysia.

Menurut Soeprihanto 20018 penilaian prestasi kerja merupakan suatu sistem yang digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah karyawan telah. PENGERTIAN PENILAIAN PRESTASI KERJA Penilaian prestasi kerja merupakan sebuah proses formal untuk melakukan pen- injauan ulang dan evaluasi prestasi kerja seseorang secara periodic. Pengertian Penilaian Penilaian prestasi kerja performance appraisal merupakan salah satu tugas yang paling penting bagi setiap manajer yang diakui pula bahwa banyak kesulitan dialami dalam menanganinya secara memadai.

Moekijat dalam amrita1994 mengatakan penilaian prestasi yaitu merupakan proses menilai pelaksanan kerja dan kecakapan pegawai dalam hubungannya dengan syarat-syarat pekeijaan dimana karyawan ditempatkan untuk tujuan-tujuan administrasi tennasuk penempatan seleksi kenaikan pangkat upah berupa uang dan tindakan-tindakan lain yang memerlukan. Definisi penilaian kerja menurut Hasibuan ialah aktivitas bagi para manajer untuk melakukan evaluasi terhadap tingkat laku berprestasi para karyawan yang dilanjutkan dengan menentukan kebijaksanaan kedepannya hal yang berhubungan dengan penilaian kinerja seperti penilaian loyalitas kejujuran leadership teamwork dedikasi dan partisipasi. Penilaian prestasi ialah satu pendekatan yang bersistem untuk menilai kerja seseorang pekerja dengan menggunakan cara lisan atau bertulis bagi membantu dan memperbaiki prestasi kerja masa hadapan bagi individu yang dinilai tersebut.

Menilai prestasi seseorang staf yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang-kurangnya enam 6 bulan. Fostering problem solving and performance assessment among Malaysian mathematics teachers. Ia adalah satu proses bagi guru untuk menentukan perubahan tingkah laku dan membuat pertimbangan menilai.

Dari hasil penilaian prestasi kerja dapatlah diketahui kelebihan dan kekurangan dari pekerjaan yang dinilai dan hasilnya oleh manajemen akan dijadikan sebagai dasar bagi tindakan-tindakan selanjutnya seperti. Menurut Bambang Wahyudi 199199 mengemukakan bahwa. Penilaian prestasi akademik berfungsi untuk mengetahui kesiapan peserta didik dalam proses belajarnya yang mana dari penilaian ini juga akan mempermudah tenaga pendidik dalam memantau proses kemajuan dan perbaikan hasil belajar peserta didik secara berkesinambungan.

Penilaian prestasi kerja sebagai suatu evaluasi yang dilakukan secara periodik dan sistematis tentang prestasi kerja jabatan atau job performance seseorang tenaga kerja termasuk. Proses menilai dapat memberi maklumat tentang pencapaian objektif pelajaran kaedah mengajar seorang guru dan keberkesanan sesebuah kurikulum. Penilaian merupakan kegiatan dalam menilai tinggi rendahnya ketercapaian destinasi belajar.

Penilaian Prestasi Kerja Ppt Download